大河网讯 在全面推进党的建设新的伟大工程中，培养造就一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍，是关乎党和国家事业薪火相传、后继有人的根本大计。召陵区万金镇从“学”“思”“用”三个关键维度发力，构建起全方位、多层次的年轻干部培优体系，助力年轻干部在风雨中茁壮成长，在磨砺中担当重任。

以学筑基，夯实成长基础。通过专题讲座、线上课程、读书分享会等多种形式，组织年轻干部深入学习党的经典著作、重要会议精神以及党史国史；定期举办专题讲座，学习党的方针政策；积极开展“晨会十分钟”年轻干部分享活动，展示年轻干部对自身岗位的工作认识和工作谋划。今年以来，共举办青年干部座谈会1场次，“晨会十分钟”年轻干部分享活动4场次。

 以思明向，激发创新动力。通过定期组织专题研讨活动，聚焦工作中的热点难点问题，引导年轻干部深入思考、积极发言；建立信息稿件上报机制，鼓励年轻干部将工作中的经验做法、思考感悟及时总结提炼，形成高质量的信息稿件。定期对上报的信息稿件进行评选和表彰，对优秀稿件的作者给予奖励，激发年轻干部的写作积极性和主动性。今年以来，共开展6次学习分享活动，上报20条信息，省级媒体宣传报道5条，市级媒体宣传报道15条。

以用砺才，锤炼担当能力。通过让年轻干部参与基层调解工作等实践锻炼，让他们在解决实际问题的过程中锤炼过硬本领，增长才干。把乡村振兴、基层治理、矛盾调解、项目建设等一线作为年轻干部实践锻炼的“练兵场”，组织乡、村两级年轻干部常态化开展入户走访、环境整治等工作，引导年轻干部深入基层、贴近群众，促进年轻干部“学中干、干中学”。（苏焕祎）