□本报记者 李旭兵 本报通讯员 刘松 甘霖

　　“真没有想到，‘企业之声’微信群里发一条信息，解了我们燃眉之急。”4月10日，解决了招工难题的万博体育下载（内黄）美淘优选科技有限公司经理杨楠感慨道。

　　一个月前，该公司抱着试一试的心态，在内黄县纪委监委推动建立的“企业之声”微信群内反映了招工难题，巡群员了解情况后，同步在全县595个民声监督服务微信群内发布招聘信息，企业用工难问题迎刃而解。

　　去年11月，内黄县纪委监委在打造“内黄民声”监督服务微信群成功经验基础上，探索建立“企业之声”监督服务微信群，通过实行“党委主导、纪委监委牵头、县直部门协同、乡镇街道协办、企业积极参与”工作模式，推动全县营商环境持续优化提升。目前，已分类建立8个微信群组，入群各类市场主体1500余家，帮助解决了不少问题。

　　作风转变加速度

　　——“现在再也不怕找不到人了”

　　“眼看着要过春节了，外地的农民工急着回家，怎么办？”

　　春节前，内黄县恒瑞置业有限公司负责人在“企业之声”微信群内申请拨付监管资金645万元，用于发放农民工工资。县纪委监委及县住建局相关负责人看到群内消息后，及时对接帮助解决，赢得企业认可。

　　内黄县纪委监委在全县选取产值及税收占比较大的工业、建筑业、商贸业和城区个体工商户，分别组建5类“企业之声”微信群系统平台，逐步实现市场主体全覆盖。

　　“现在遇事再也不怕找不到人了。”当地一位企业代表说，内黄县纪委监委要求相关职能部门安排专职联络员在群内亮明身份值班，节假日无休，解决了以往企业不知道找谁问、找谁办，甚至找不到人的问题。“有纪检监察干部担任群监督员、巡群员，企业更放心。”

　　服务帮办高效率

　　——问题困难“一群通办”

　　“移动公司线杆断了，砸靠在我们企业围墙上，我们通过10086电话反映了两个星期没解决。”县纪委监委巡群员看到某企业相关信息后，交相关派驻纪检组督办，结果一天便解决完成。

　　一个个问题在微信群里公开透明地提出，及时有效地解决，得益于该县“企业之声”微信群实行的“主管部门首办、群监督员督办、纪委监委查办”三级处置机制。此外，该县纪委监委还建立了“日巡群、周督导、月通报、年考核”工作督导机制，确保企业诉求有人应、问题有人办。

　　“企业之声”微信群除了解决问题，职能部门还可以在群内发布惠企政策和利企措施，送政策上门；企业也可以使用群内AI小程序，进行政策咨询、政务评议、举报反馈，方便快捷。目前，该群已发送惠企政策等各类信息1580余条，解决企业“急难愁盼”问题45个。