万博体育下载日报客户端记者 孟向东 刁良梓 通讯员 王丙双

　　8月10日，记者从南阳市教育局获悉，今年秋期，南阳招聘中小学教师近万名，其中，中心城区一次性就招聘2000余名，这在南阳历史上属于第一次，也为广大高校毕业生提供了更多的就业机会。

　　近年来，随着城镇化进程加快，南阳市中心城区和各县县城框架越拉越大，城市人口急剧膨胀，原有学校学位远远满足不了适龄人口就学需求，教育资源远远满足不了人民群众对优质教育资源的渴求，广大居民不仅希望孩子“有学上”，更盼“好上学”“上好学”。

　　为解决教育资源不足、大班额、入学难问题， 2017年到2021年，南阳计划投入100亿元建设20所完全学校，将新增1600个教学班，新增学位近10万个，需要增加教师5000余名。目前，8所完全学校已投入使用。

　　南阳市教育局局长张清范介绍，为解决教师不足问题，南阳统筹使用编制资源，精简压缩重复设置、职能弱化的事业单位，调剂出的编制优先保障教师编制需要。据统计，两年内压减全市其他事业编制8%以上，用于解决教师编制不足问题。同时，借鉴外地经验，采取招聘等途径，对教师数量进行“补充”，空编优先用于解决聘任教师。

　　据了解，经过多次和省编制部门对接、沟通，南阳市争取到省委编办下达南阳市中小学教职工编制1200个。去年以来，在教师编制不足、刚性需求大的条件下，各县区八仙过海各显神通，通过各种渠道补进教师。同时，全市2019年争取农村中小学特岗计划2155人，小学全科教师培养计划413人，全部补充到缺编缺科学校任教。今年争取农村中小学特岗计划2700人，招聘工作正在进行中。

　　教师招来了，如何使教师稳得住、安心从教？在拓宽教师补进渠道的同时，南阳市把提高教师工资待遇放在第一位予以解决。该市将班主任津贴最低标准由省定400元提高到每月500元；在全面落实乡村教师生活补助标准的基础上，将山区教师补贴标准每月再提高100元。目前，全市每月发放班主任津贴1538.48万元、受益教师31282人；每月发放地方教龄津贴1503.45万元，受益教师84142人；每月发放乡村教师生活补助资金1823.84万元，受益教师50104人，为教师队伍建设注入了活力、蓄积了后劲。