喜大普奔、捷报频传！继中国博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金面上资助获得资助人数屡创佳绩之后，中国博士后基金特别资助又传喜讯。郑州大学共有29人获得资助，其中站前17人，站中12人获得资助，排名居全国第8位。

　　中国博士后基金特别资助

　　7月31日，中国博士后科学基金会正式公布了第13批特别资助（站中）和第2批特别资助（站前）拟资助人员名单（不含军队系统人员），来自全国各大高校、科研院所等单位的1164名博士后入选，其中第2批特别资助（站前）拟资助人员为396名，第13批特别资助（站中）拟资助人员为768名。

　　郑州大学此次共有29人获得资助（第2批站前和第13批站中），郑州大学与四川大学、中国科技大学并列全国第8名。

　　（截取部分表格）

　　拟资助人员名单

　　本次特别资助申报工作中，有54人申报站前资助，17人获得资助，站前获资助人数较去年大幅提升，这表明郑州大学博士后“求是计划”初见成效。求木之长必固其根本、欲流之远必浚其源泉。申报站前特别资助人员均为拟入站人员及新近入站人员，通过博士后制度近三年实施，进入郑州大学人才“蓄水池”的“种子选手”、“尖子生”规模进一步扩大，进站人员科研水平、创新能力实现了“质”的飞跃。

　　近年来，面对时代发展对高校办学的新要求，郑州大学确立了“一流大学”建设目标，强力推进人才强校战略，布局实施了一批影响力强、效果卓著的引才、育才工程，打造了一批专业突出、实力雄厚的优势平台，开展了多个领域内布局长远、战略引领的重大科研项目，极大提升了郑州大学在领域内的影响力与关注度，产生的“虹吸”效应吸引各地优秀人才纷至沓来，积极投身于郑州大学“双一流”目标建设。此外，在学校和相关部门大力支持下，人事处立足大力引进培养德才兼备的高层次创新型人才，不断完善各项人才制度，启动实施了“博士后卓越计划”，持续优化服务、简化流程，并以开展“大招聘”促进“广聚才”，不断扩大线下实地招聘范围，积极开展多种形式的线上招聘活动，为各地优秀人才来郑州大学干事创业、造梦圆梦畅通渠道、提供载体。

　　近三年博士后项目统计

　　历史的节点即是奋斗的起点，“招才育才”工作没有终点、人事人才制度机制改革不会停歇，人事处将立足本职，一如既往改善服务、完善制度、优化各项机制保障，为郑州大学一流大学建设夯实更为坚实的人才支撑。打造博士后人才“蓄水池”和科研“高产田”，不仅要在培养机制、服务保障上逐步优化，而且要在人才招引、源头选拔上下苦功夫、做大文章，真正奠定具有人才核心竞争力的综合优势。

　　撰稿：王晓东