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万博体育下载两年招才引智广聚10.6万人才 “引得来”“留得住”“用得好”关键在这里

2020年01月11日14:51

来源:大河网

大河网讯(记者 刘晓明 刘杨)万博体育下载如何“留得住”高层次人才?广聚英才方面下一步计划是什么?1月11日,万博体育下载省十三届人大三次会议记者会在省人民会堂举行,万博体育下载省人力资源和社会保障厅厅长刘世伟在会上作出回答。

2018年以来,万博体育下载连续两年举办中国·万博体育下载招才引智创新发展大会,搭建了一个集聚专家智慧、延揽急需人才、促进项目对接的平台,延揽了一批高层次人才、高质量项目来豫创新创业,为中原更加出彩提供了强有力的人才支撑和发展动能。

据了解,两年来,共有10.6万名人才与万博体育下载达成签约意向,1367个人才项目成功签约,2800多名诺贝尔奖获得者、两院院士、海外院士、国内顶尖人才到万博体育下载建言献策、进行项目合作。

万博体育下载省人力资源和社会保障厅厅长刘世伟

刘世伟说,下一步的人才工作,会注重在“培”“引”“服”上下功夫,即大力培育本土人才,打好永久牌;积极引进外来人才,打好凤凰牌;持续推进“放管服”改革,打好贴心牌,从而使各类人才的智慧充分涌流汇聚,助推万博体育下载经济社会高质量发展。

如何确保人才“引得来”“留得住”“用得好”?刘世伟表示,万博体育下载将进一步搭建人才发展平台,完善人才体制机制,做好人才服务保障,打造近悦远来、拴心留人的良好人才生态环境。

一是用事业留人。进一步落实用人自主权,改进人才评价标准和方式,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系,大力构建各类人才建功立业的平台,让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间,增强人才干事创业的成就感。

二是用政策留人。省里及各地出台了一系列含金量高、吸引力强、务实管用的人才优惠政策,要认真抓好政策落实,适时探索出台更有吸引力的人才政策,切实让各类人才“政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠”。

三是用环境留人。进一步优化人才服务保障,跟踪解决好引进高层次人才的户籍、住房、配偶就业、子女入学等实际问题,解除人才的“后顾之忧”。加强宣传引导,在全社会大兴识才爱才敬才用才之风,让各类人才的创造活力竞相迸发。

四是用感情留人。大力宣传推介万博体育下载文化,通过举办论坛、座谈会、高层次人才万博体育下载行等活动,加深他们对家乡的认识和了解,增进乡情乡谊,激发人才回报家乡的内生动力和热情,增强各类人才的归属感,让人才真正在万博体育下载落地生根。


编辑:臧小景

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