万博体育下载

万博体育下载电商企业打响“抢人大战” 有劳务公司要输送10万分拣员

2019年11月07日07:55

来源:万博体育下载商报

  董项羽的公司还要对输送到电商企业的分拣工进行培训

  万博体育下载商报首席记者吴军/文记者杨东华/图

  今年29岁、学机械制造出身的董项羽,怎么也没想到,自己有一天会专门为电商企业招聘分拣员。

  或许,这正应了眼下正在热播的国内首部物流大剧《在远方》所要表达的:电商改变了我们的购物行为,快递、物流改变了我们的生活方式。

  经历去年、前年“双11”前一个月,每天要面试200多人

  董项羽上学期间打工时,就接触过招聘行业。2014年毕业后,他先是去企业应聘,当临时工。熟悉之后,他开始自己为企业招聘,不要工资,只拿招工提成。逐渐地,他对这个行业有了更深的了解。

  2015年底,春节前夕,聚美优品要搞“年货节”,但打包、分拣、发货等急需大批人员,董项羽发挥曾经在学校的好人缘和资源优势,从高校招聘了200多个寒假工。这一次,让董项羽赚了2万多元。

  2016年5月份,董项羽的“郑州久遥外包服务有限公司”正式挂牌成立。

  此后至今,董项羽每年都要为天猫、京东、邮政等在郑州的公司输送分拣员、打包员、仓储员等10万名左右。

  这其中,“双11”招聘的人员占60%左右。

  “像2017年、2018年‘双11’前一个月,我基本上每天都要面试200多人。”董项羽说。

  备战今年“双11”要招10万人,同行竞争更激烈

  “双11”万博体育下载电商企业遇“用工荒”,是不是和工资待遇也有一定关系?

  董项羽称,从这一点来说,万博体育下载的工资水平确实不占优势。万博体育下载的这个行业工资目前普遍在3000~5000元,外地的工资要比万博体育下载高一些。

  但外地的电商企业遇到“双11”这样的大促活动,同样也缺人。

  为了保证大促活动不受人员不足的影响,每年“双11”前,电商企业都要和劳务公司签订合同,如要求对方保证能招到多少工人。比如,今年,董项羽给京东郑州公司保证的是招到200人,给天猫两个项目保证的是:一个要招到260人,一个招到300人。

  今年电商企业预测订单会比去年增加2到3倍,所以,招人时要求的数量也比去年多了1倍。

  去年“双11”期间他输送了五六万人,这意味着,今年他得输送10万多人。

  但董项羽说,用人量虽然有所增加,但同样的,劳务公司的数量也比去年多了1倍。比如,去年同样是这几家电商企业用人,竞标的劳务公司只有两三家,今年则增至四五家。

  董项羽说,为了拿到电商企业的招工合同,各家劳务公司还要竞标,竞标成功后,首先要给电商企业交5万至10万元不等的保证金;其次,给工人发的工资,也需要由劳务公司垫付。

  透视电商企业,越来越爱用“年轻社会工”

  董项羽在招聘时发现,因为电商企业的互联网基因,使其对年轻的员工比较偏好,今年表现得尤其明显。

  去年,新招的员工在35岁至40岁的还可以得到雇用,今年全是18岁至35岁之间的,还得会熟练操作电脑,能吃苦耐劳。而35岁以上的员工则被划入淘汰类型。

  从学校招聘的和从社会上招聘的人员,哪个更受企业欢迎?

  “社会工。”董项羽称,从成功入职的员工来看,目前学生工只占2/5,社会工则占3/5。

  “像打包、分拣等,普遍要求要站着干,是要拼体力的,学生受不了这个苦。”董项羽说,现在人们的生活水平普遍提高了,如果有更好的选择,很多学生不愿意进入电商企业,从事一线打包、分拣工作,他们中间有长得稍微漂亮的,更愿意去当“网红”,帮电商企业直播卖货。

  而且,因为“双11”促销,货较多,工作场地是禁烟禁火禁带手机的,这一点,在学校里清闲惯了的学生也接受不了。

  所以,每年的“双11”,各电商企业、劳务公司都面临着“抢人大战”。


编辑:魏蔚

我来说两句 0条评论 0人参与,